みやけ保育園の特徴は、チームで子どもたちを見守りながら活動を行う〝ゾーン保育〟。園舎や園庭に遊びのゾーンを複数配置し、「子ども自身が興味のある遊びに参加する」という選択制の自由保育です。子どもたち主体で自由に活動できる環境をつくり、その子自身の力を伸ばす保育を実施しています。
私たちは、子どもを信じ、園児1人ひとりに寄り添って主体性を育むことが重要だと考えています。活動内容を指示して子どもを管理するのではなく、やりたくなるような誘い方を心がけ、子ども自身の選択を大切にしているのが特徴です。
また、年長や年中が年少のお世話をすることで自尊心を育み、社会性を培うことができる異年齢保育も大きな特色のひとつです。年齢の異なる子どもたちのかかわりを見守りながら、子どもの発達に応じた環境を用意し、個々の興味や関心を引きだしています。
子どもたちがしなやかに育つためには、さまざまな経験を得る機会が必要。そんな考えのもと、たとえば園児から「誕生日にみんなで流しそうめんを食べたい」と言われれば、園庭全体を使って巨大な流しそうめんをつくってみたり、「野球選手になりたい」という夢を持つ子のために、卒園生のプロ野球選手を招いてみたり……。幼児期の経験は一生もの。だからこそ、そんな大切な時期にかかわりを持つ私たちが、質の高い保育を提供する必要があります。
日々の保育のなかで出会う小さな体験はもちろん、行事も日常の延長として捉えながら活動を行っている点も、当園の特徴だといえるでしょう。
募集職種 | 保育士 |
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業務内容 | 職員4名のコメントをご参照ください。 ■るらん先生(令和4年卒/3年目) たくさんの園児がおなじ空間にいるなかで、まわりをよく観察し、状況を瞬時に把握して迅速に動ける先輩たちを心から尊敬しています。ケガをした子どもがいて「対応したいな」と思っていたら、先輩がすぐに気づいて「私が代わるよ」と言ってくださったり、個別対応をしているときはサッと来てくれて、「自分がほかの子たちを見るよ」と声をかけてくれたり、本当に頼もしい先生ばかり。大規模園と聞くと「園児1人ひとりと深くかかわれなさそう」と思うかもしれないけれど、実際は逆! みやけ保育園では、多くの子どもと深くかかわることができます。ひとりでクラス全員を見るわけではなく、職員がチーム保育を行っているからこそ、さまざまな子どもと触れ合う機会が生まれるんです。多くの個性に接することができるので、視野が広がり、保育スキルの向上が見こめるのも素敵なポイントだと思います。 ■ふうこ先生(保育補助3年/保育士2年目) 最後のシフトでも19時に施錠して5分後に即退勤!というルールを守っているから、残業をする機会はほとんどないですね。業務中には、園児とまったく顔をあわせない〝ノーコンタクトタイム〟が毎日1時間設けられています。書類仕事を日中に集中して行えるので、勤務時間内に仕事が完結できます。正直な話、給料も待遇も……最高です!(笑) 希望した日に休みをとりやすいのも魅力です。希望日がかぶったら職員同士で話し合って決めることもありますが、今まで希望休の許可がおりなかったことは一度もないです。上司も同僚もみんな理解がある方ばかり。食事会もあるけれど、任意参加です。私は幹事をすることが多いんですが、新人の子もふくめて、みんなよろこんで参加してくれることが多いかな。 ■あいな先生(令和4年卒/3年目) 私は今年で2年目ですが、入職したときのウキウキ感やワクワク感はまだ続いています。チーム保育だから、どんなに大きな壁も乗り越えられるはず!同世代の保育士が多いけど、経験豊富な先輩もたくさんいらっしゃいます。私たちだけでは解決できないことは、新人を助けてくれる風土があるし、保護者対応は、先輩が話しているのかを近くで聞いて、対応の仕方を学ぶところからスタートしました。みんなで助け合いながらスキルを磨いていける環境だから、きっと自分のペースで成長できますよ。 落ちこんでいる人がいたら、自宅に呼んで手料理を食べさせながら励ますことだってできるし(笑)。1年目で悩んだことや困ったことをまだ鮮明に覚えているので、2年目の自分だからこそ「頼ってほしい!」と思っているので、相談してくれたほうがうれしいかも! ■れん先生(令和4年卒/3年目) 保育士が子どもに介入しすぎず、見守りながら個々の力を引きだすところに魅力を感じました。見学中に3・4・5歳クラスでケンカがはじまったとき、保育士の方が子ども同士で仲直りできるようにアシストしていたんです。「ごめん」を強調せず、何が悪かったのかを話し合うように見守っているところを見て、「この園で働きたい!」と思いました。異年齢保育も魅力的で、年上の子が年下の子に遊びのルールを教えてあげたり、お世話をするシーンはとても素敵だと思います。見学したときから「職員の雰囲気がいいな〜」とは感じていたものの、実際はそのイメージを超えるやさしい人ばかりでした!職員会議でもやさしく話を振ってくれるので、新人でも発言しやすかったです。新人研修も、固定の先輩はつけずに、いろんな職員から教えてもらい、いろんな学びを得られる環境だと思います。あと、同期がいるって心強いですよ! |
資格・免許等 | 保育士資格 |
求人数 | 2 名 |
就業形態 | 正規職員 |
雇用期間の定め | 無 |
試用期間の定め | 無 |
就業時間 |
7時
00分
 ~ 
18時
00分 フルタイム(シフト制) 一日 8時間程度 週 5~6日程度 特記事項: 平日は19時までのパートさんが1名いますので、19時までの遅番が回ってくるのは月1回程度です。19時5分までには施錠して帰ります。会議や園内研修は終業時間内に行っています。13:30~14:45。※休憩:60分 |
休憩時間 | 60分のノーコンタクトタイム |
変則勤務( 交代制 ) | 無 |
時間外勤務 | 有 一カ月の残業時間:5時間程度 |
休日等 | 日 ・ 祝日 ・ その他:8週14休 |
基本給 |
月給:198,000円~ |
諸手当 |
通勤手当 有 上限20,000円まで 扶養手当 有 10,000(1人につき) 住居手当 有 家賃の半額(上限35,000円まで)+10,000円 昇給 有 / 賞与 有 役職手当 40,000円 特殊業務手当 5,000円~40,000円 処遇改善等加算 14,300円 表示の198,000円は、新卒の場合です。 経験者は経験年数を加算し基本給を決定します。 勤続手当:1年目1,000円 奨学金手当有。 |
賃金支払日 | 末日締め当月25日払い |
労働・社会保険の適用 | 労災保険 有 / 雇用保険 有 / 健康保険 有 / 厚生年金保険 有 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり) |
募集者の氏名または名称 | 時枝亮仁ときえだよしのり |
備考 | 福利厚生:社会福祉協議会加入(映画・演劇割引など) 食事会ありますが、参加は自由。 |
保育所(園) 認定こども園の名称 |
みやけ保育園 |
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児童数 | 定員 230名 現員 175名(2024年9月1日現在) |
施設長名 | 時枝明代 |
所在地(就業場所) |
福岡県福岡市南区向新町2-16-1 |
最寄りの駅 |
●西鉄『大橋駅』から西鉄バスで「那珂川病院」下車 徒歩2分 ●西鉄『大橋駅』から自転車で約10分 |
マイカー通勤 | 可 |
開園時間 |
月曜~金曜 7時00分 ~
19時00分 土曜 7時00分 ~ 19時00分 |
電話番号 | 092-403-6678 |
ホームページ | https://www.shinwakai.ed.jp/[外部リンク] |